团队建设比不可少的因素有哪些

添加日期：2013年1月23日 阅读：1100

　　凝聚力是团队发展的源泉。对团队而言，只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。团队的凝聚力主要表现在对团队成员的诱导作用方向。诱导即通过对团队成员的诱发、劝导，激发每个团队成员的积极性，以确保团队目标与个体目标的一致性……诱导的结果就是通常所说的协同效应，即1+1＞2的效应。
　　协同力是凝聚力的助推器，高效的协同是同向同步与共振共鸣。在一个团队中，只有大家彼此配合，心往一处想，劲往一处是，才能使团队合作发挥*高的效率，而高效率的团队精神才是团队真正的核心竞争力。
　　执行力是凝聚力能否得以实现的保证，对团队发展起着重要的作用，团队能否在持续发展中获得成功，在很大程度上取决于执行能力的高低。
　　学习力是团队的“造血器官”，团队要想在这种不进则退、优胜劣汰的竞争环境中生存下来，就必须使自己学习的速度快于环境变化的速度，学习的速度和质量决定了团队的竞争力。
　　总之，在激烈的市场竞争环境下，我们只有做好团队的建设工作，才能更好地吸引优秀人才、留住优秀人才、激发员工的潜能力、早就良性的竞争环境，使1+1＞2不只是一句口号，而是一个实实在在的效率体现。
　　没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的。而凝聚力、协同力、执行力和学习力正式一个有灵魂的团队必不可少的因素。
　　凝聚力是团队发展的源泉。对团队而言，只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。团队的凝聚力主要表现在对团队成员的诱导作用方向。诱导即通过对团队成员的诱发、劝导，激发每个团队成员的积极性，以确保团队目标与个体目标的一致性……诱导的结果就是通常所说的协同效应，即1+1＞2的效应。
　　协同力是凝聚力的助推器，高效的协同是同向同步与共振共鸣。在一个团队中，只有大家彼此配合，心往一处想，劲往一处是，才能使团队合作发挥*高的效率，而高效率的团队精神才是团队真正的核心竞争力。
　　执行力是凝聚力能否得以实现的保证，对团队发展起着重要的作用，团队能否在持续发展中获得成功，在很大程度上取决于执行能力的高低。
　　学习力是团队的“造血器官”，团队要想在这种不进则退、优胜劣汰的竞争环境中生存下来，就必须使自己学习的速度快于环境变化的速度，学习的速度和质量决定了团队的竞争力。
　　总之，在激烈的市场竞争环境下，我们只有做好团队的建设工作，才能更好地吸引优秀人才、留住优秀人才、激发员工的潜能力、早就良性的竞争环境，使1+1＞2不只是一句口号，而是一个实实在在的效率体现。
责任编辑：张亚威    WWW.1168.TV    2013-1-23 17:13:14

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